Dwukrotna założycielka i dyrektor generalna Nicole Bernard Dawes wie, jak tworzyć najlepiej sprzedające się produkty. Zaczyna się od nauczenia pracowników, jak wypracowują opinie i są przy nich.
W jaki sposób Apple przeskoczyło Sony, aby stworzyć iPoda, który w zasadzie zabił Walkmana? Wszystko sprowadzało się do zasady braku silosu.
Pytanie Muska może na pierwszy rzut oka wydawać się zwyczajne, ale tak nie jest. Oto cztery powody.
To lekcja inteligencji emocjonalnej.
Dan Price wywołał wrzawę, płacąc swoim pracownikom minimalną pensję w wysokości 70 000 dolarów. Teraz chce zamienić ten zgiełk w rewolucję.
Nowe badania neurologiczne pomagają nam utrzymać równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, radzić sobie ze stresem w pracy, zwiększać sukces i samopoczucie oraz doświadczać więcej szczęścia.
Jaka jest największa część pracy Sundara Pichaia jako szefa Google? Możesz być zaskoczony, gdy się dowiesz.
Jest duża różnica między przeżuwaniem a rozwiązywaniem problemów.
W 2012 roku Google rozpoczął wieloletni projekt, aby odkryć, jak zbudować idealny zespół. Oto, co odkryli.
Dodam jeszcze jedno: jeśli nie możesz tego zrobić, żal mi cię.
Założycielka i dyrektor generalna Morgan DeBaun wspomina, jak przeszła przez jeden z najtrudniejszych lat w historii firm medialnych skupionych na czarnoskórych Amerykanach.
4 sposoby na poprawę morale zespołu, gdy wszyscy są poza wypaleniem
Pożegnał się z Zoomem ze swoim miliardowym pomysłem i… zniknął. Teraz założyciel Dollar Shave Club patrzy w przyszłość, jednocześnie zmagając się ze swoją przeszłością.
Założycielka Phenomenal Woman i siostrzenica Kamali Harris ma dwojakie podejście do prognozowania trendów w swojej firmie zajmującej się oddziaływaniem społecznym.
To, jak skuteczny jesteś jako lider, sprowadza się do środowiska, które kultywujesz.
Pięć osobistych faworytów od prezesa i dyrektora generalnego Berkshire Hathaway.
Steph kierowała strategią i rozwojem w mediach społecznościowych dla Inc. Prawdziwa optymistka, zawsze szukała dobrych podszewek.
Jak autor „Dobra do wielkiego” zdał sobie sprawę, że przywódcy mają znaczenie.